Do people wear special clothes at weddings in your country? So all in all I guess my answer would have to be yes and no. Do you think you are an ambitious person? (彼らは昨日の会議に満足だった?), She will be back by tonight. Is watching TV a popular activity in your country?(あなたの国では多くの人がテレビを見ていますか?), Can you play a musical instrument?(楽器を演奏することができますか?), Are friends important to you?(友達はあなたにとって重要ですか?). ⇒Will he travel to Europe next week? Is watching TV a popular activity in your country? 「yes/noで答えられる質問」ではなく、「仮説検証型の質問」をしよう. お楽しみに!. パートナーと一緒にいる「安心感」に敵うものは、なかなかないですよね。でもその関係、見掛け倒しではありませんか?心の底から寄り添うためには、お互いに深く理解... 東京近郊の観光地といえば、熱海・箱根。この記事では、Go To トラベルを使っていける、ホテルをご紹介。ただ寝るだけで終わらない、「特別な体験」ができるホ... パパママ向けの育児情報を発信する「Parent Co」から、ママさんライターSara Goldstein氏の実体験に基づいた記事をご紹介。彼女、息子との会... ロサンゼルスで新たに始まったこのサービスは、スマホを使って質問に答えていくだけでOK。各議員のスピーチや態度、財政、貢献度などなど様々なデータを参照してア... 人の関係はずっと同じとはいかないもの。長く一緒にいれば、どんなに仲の良いカップルだって、うまくいかない時期がやってきてしまいます。「The School ... 出会ったばかりだと、2人で出かけても意識してしまい、なかなか上手く喋れないこともあるでしょう。そこで、会話のキッカケになり相手をより知ることができる「魔法... あなたは、部下とうまくコミュニケーションできている自信がありますか?知らぬ間に相手を怒らせたり、イヤな気持ちにさせていませんか?会話の専門家である櫻井弘さ... 10月20日から、「Nike」がバスケットシューズ「Dunk」の歴史に焦点を当てたドキュメンタリーを公開している。全6話構成で、現在は第2話まで視聴可能だ。. But you also have to understand that eating unhealthy food in moderation is not overly harmful. (彼らは大阪に先週行った?), He will travel to Europe next week. Do people in your country often keep pets? So all things considered I guess the answer is both yes and no. Yes/Noで答えられる質問は避ける 漠然とした質問は避ける 逆質問の時間があった場合は必ず質問したいですが、何でも聞いていい訳ではありません。 回答者が出題者に「yes」「no」「関係ありません」のいずれかで答えられる質問をしていくことで真相を導き出す水平思考クイズ、「ウミガメのスープ」。今回は、ウミガメのスープを扱った書籍の中から選りすぐりの問題を5問ご紹介します。 「HOKA ONE ONE(ホカ オネオネ)」が、2021年の春夏新作として、ラインナップのなかでもっとも軽い、カーボンプレート搭載のシューズ「ROCKE... 気になっている人とのデート中に、話を盛り上げるきっかけにもなりそうな、「Elite Daily」で見つけた6つの質問。なぜ、この質問をする意味があるのかも... 30代は、20代で得た知識をフル活用していける最高の年頃です。「Elite Daily」に寄稿する女性ライターLauren Martinさんがまとめた「3... 世の中には「話しやすい人」と「話しにくい人」がいますよね。話しやすい人と会話していれば、自然と盛り上り、また会って話したくなるもの。話しにくい人は会話がな... 聴覚に障害のある人たちに、ある質問をした「Cut」のインタビュー動画がいま注目を集めています。彼らにとって、それはとてもデリケートな問いかけ。「今までされ... サンフランシスコ発のオンライン古着店「ThredUP」が、自分がどれだけ二酸化炭素を排出しているのかを知ることができる特設サイト「Fashion Foot... 今のパートナーとの将来に確信を持つためには、この5つの質問に挑むべき!と豪語するのは、「Elite Daily」のライター・Anjali Sareen N... たった5つの質問で「自分自身」が理解できる心理テスト。目の前に砂漠が広がっています・・・, 「黒人だから」。理不尽な差別を受けたナターシャのために、300人の生徒が立ち上がった, 映画『パラサイト』に出てきたB級グルメ「チャパグリ」って、どーなんよ?〜Uber Eats Ver.〜, 「フェイクグリーン」ブームの仕掛け人・日下部有香が語る「インテリア雑貨」としての可能性, フライパン1回で済む!六本木「Inazuma Beer」の鶏肉を焼くだけな“お食事”, 超カンタン!新宿「Y.Y.G.Brewery&Beer kitchen」のニンジンフレンチ惣菜, 結婚式のビデオメッセージ「モトリー・クルーのトミー・リーは400ドル」――ベンのトピックス, 2019年のベストディスティネーションに選ばれた「意外な都市」――ベンのトピックス, 2019年ミス・ユニバースの髪型は、とても「ナチュラル」でした――ベンのトピックス, 『ブレイキング・バッド』は最高だけど、真似する人がいるなんて ーー ベンのトピックス, 「#Year3Project」の写真に写っているのはロンドンの魅力です ――ベンのトピックス. 例:yes/noで答えられる質問 → 聞き手が推測することでコミュニケーションを図る ・ウェルニッケ失語:理解が重度に障害. 逆質問をするときは「yes/noで答えられる質問」ではなく、「仮説検証型の質問」を心がけるといいでしょう。 例えば、「女性が働きやすい会社ですか? 「yes/noでは答えられない、70の質問」を用意してみました。あなたならどう答えますか?実際に答えて、自分のこれまでの過去やこれからの未来、そして今の自分にじっくりと向き合ってみてくださいね。 ©Copyright2020 Backyee.com.All Rights Reserved. (あなたはサッカーが好き?), She plays the guitar. 意訳:ぼくの考えでは、多くの点、特に健康な食事が糖尿病や肥満などの多くの病気や健康問題を防ぐことに役立つことができるという点でかなり重要だと思います。しかし、適度に健康に良くないと言われる食べ物を食べることは必ずしも害ではありません。実際、健康に良くないと言われる食べ物は、健康な食べ物よりも美味しいので、時々少量のジャンクフードを食べることは問題ありません。なのでまとめると、ぼくの答えはYESでありNOだと思います。, 全てではないのですがかなり多くの質問に対して、このようにYESとNO両方で答えることは可能です。 Do you think that it is important to spend time alone? 「イエス・ノーで答えさせない」「イエスを引き出す」。オープン・クエスチョンによってyes・noで答えさせない質問技術。心理効果を利用してとにかく「yes」の出現頻度を上げる会話術 この回答例を使えない質問. 「Thought Catalog」のNicole Tarkoffさんがリスト化した50の質問は"彼女を知る"前提で書かれていますが、"彼"に聞くのも全然あ... あなたは今の人生や生き方に満足していますか?心のどこかで、もっとこうしたい、ああしたい。そんな気持ちがあるのなら、いま一度この質問を自分の心に問いかけてみ... デートで会話が途切れて気まずい雰囲気に…。なんて失敗経験があるかも。親密な関係を築くためには会話をまずませるテクニックはとても重要ですよね。ここでは、そん... 日本には、多くの外国人が観光や仕事で訪れています。2020年には東京オリンピックも開催されるので、さらにその数は増えていくことでしょう。そして彼らはきっと... 「HAHA」は電源を入れてからたった2秒で25℃の温風を吹き出すセラミックヒーター。. 「Inc.com」で公開された記事「この7つの質問に『Yes』と答えられたら、あなたは成功している」は、常に高みを目指しているビジネスパーソンにだけ紹介し... 「Elite Daily」のRachel Shattoさんが綴る「セックス前に聞いておきたい質問」も、そのひとつ。特に女性は、セックスにおいての被害がどう... 頭のいい人が絶対にしない「質問の仕方」3つをご紹介。明日からのコミュニケーションが激変します。. パートナーと一緒にいる「安心感」に敵うものは、なかなかないですよね。でもその関係、見掛け倒しではありませんか?心の底から寄り添うためには、お互いに深く理解... 東京近郊の観光地といえば、熱海・箱根。この記事では、Go To トラベルを使っていける、ホテルをご紹介。ただ寝るだけで終わらない、「特別な体験」ができるホ... パパママ向けの育児情報を発信する「Parent Co」から、ママさんライターSara Goldstein氏の実体験に基づいた記事をご紹介。彼女、息子との会... ロサンゼルスで新たに始まったこのサービスは、スマホを使って質問に答えていくだけでOK。各議員のスピーチや態度、財政、貢献度などなど様々なデータを参照してア... 人の関係はずっと同じとはいかないもの。長く一緒にいれば、どんなに仲の良いカップルだって、うまくいかない時期がやってきてしまいます。「The School ... 出会ったばかりだと、2人で出かけても意識してしまい、なかなか上手く喋れないこともあるでしょう。そこで、会話のキッカケになり相手をより知ることができる「魔法... あなたは、部下とうまくコミュニケーションできている自信がありますか?知らぬ間に相手を怒らせたり、イヤな気持ちにさせていませんか?会話の専門家である櫻井弘さ... 10月20日から、「Nike」がバスケットシューズ「Dunk」の歴史に焦点を当てたドキュメンタリーを公開している。全6話構成で、現在は第2話まで視聴可能だ。. 7つの質問のカタチの6番目では、YESかNOではっきりと回答できる質問について解説します!, より高スコアを取るために、“YESかNO”ではなく“YESとNOの両方”で答えるという方法があります。 (彼女はギターが弾ける?), They went to Osaka last week. 例:文字や写真などを使って話題を絞る → 会話の内容を明確に示す ・伝導失語:表出がうまくできない 最終面接で「何か聞きたいことはありますか?」と言われた時、どんな逆質問をしたらいいのか例文つきで紹介。また、企業が逆質問をする意図や最終面接ならではのポイント、逆質問を考えるときに気をつけたいことを採用のプロ・曽和利光さんが解説します。, 多くの企業が一次面接から最終面接までそれぞれの段階で、逆質問の機会を設けています。これは、面接は企業と学生の相互評価の場であり、企業側が聞きたいことだけ聞いて面接を終わらせてはフェアではないという前提があるから。その上で、企業が逆質問をする際、大きく2つの意図があります。, 企業が逆質問をする1つめの意図は「学生の質問力を見たい」から。何かを見聞きして疑問を持つことがなければ、「質問」は出てきません。その意味で「質問力」は、どうして?と思える好奇心や発想力など総合的な要素によって成り立っています。, ビジネスの場では、課題を明確に与えられなくとも、自ら課題を見つけ問いを立てる力が求められます。逆質問をすることで、思考能力の一部である「質問力」を見ている企業も多くあるでしょう。, もう一つの意図は「学生が聞きたいことを話し、会社の魅力をよりアピールしたい」というもの。前述した通り、面接は相互評価の場ですから、自分のことを知ってほしいと思っているのは学生だけではありません。企業にとっても、自社をアピールすべく、学生の疑問に積極的に答えたいと思っています。, 逆質問が思いつかず「特にありません」と答えてしまうこともあるかもしれません。 それだけでマイナス評価になるとは限りませんが、面接は実際に働いている社員の声を聞ける貴重な機会。せっかくのチャンスを活用しないまま面接を終えてしまうのはもったいないですし、企業側も「コミュニケーションの場なのだから、学生の意見も聞きたい」と思っているでしょう。, 就活の面接では、段階ごとに面接担当者が替わっていくのが一般的です。人事担当者との一次面接のあとは、現場の社員やマネージャーによる二次面接、役員面接、最後は社長面接など、企業ごとにそのフローは異なります。面接をする担当者の立場によって語れる内容も変わってくるので、逆質問の内容も変えていくといいでしょう。, 現場の社員の方と面接する際には、仕事内容や社風、キャリアパスなどのリアルな話を聞くのがオススメ。そうすることで、入社後の働き方を具体的にイメージできるでしょう。, 役員や社長などには、経営戦略や事業の将来性について聞くといいでしょう。会社の海外戦略や、5年後、10年後の業界全体のあり方といった、長期的な視座に立った質問をしてみましょう。, 学生の中には、逆質問をすることで、企業は本人の志望度を見ていると考える人がいます。そのため、企業ホームページを読み込み、「会社についてこんなに調べています」というアピールのために細かな質問をしがちです。 しかし本来、採用の仕事とは、志望度を判断することではなく、学生の志望度を高めることにあります。「ありがちな質問をしては、志望度が低いと思われてしまう」と不安に思わずに、知りたいことを聞いて構いません。, 逆質問をするときは「YES/NOで答えられる質問」ではなく、「仮説検証型の質問」を心がけるといいでしょう。 例えば、「女性が働きやすい会社ですか?」という質問をすると、企業は「はい」か「いいえ」としか答えることができず、そこから具体的な情報を得ることはできません。 しかし、「女性が働きやすい」と仮定した上で、「女性管理職比率はどれくらいですか?」「産休・育休後の復職率はどれくらいですか?」と聞けば、具体的な数字でファクトが返ってきます。その数字に基づいて、働きやすいかどうかを自分で判断することができます。, 質問は、その企業に合わせた内容でなくても構いません。例えば、「あなたの強みは何ですか?」といった企業側から聞かれる質問を、そのまま返し、「御社の競合優位性は何ですか?」と聞くだけでも、企業のカラーが見えるでしょう。 また、聞かれた質問を企業に置き換えて返すのであれば、企業ごとに質問を変える必要がありません。返ってきた答えを他社と比較検討することもできます。, 【ポイント】 経営戦略や事業の将来性、仕事内容については、面接担当者がどんな立場なのかによって、同じ質問をしても回答が異なるでしょう。例えば、一次面接~最終面接まで「御社の強み、弱みは何ですか?」とずっと同じ質問をしてみると、それぞれの立場の方が感じていることを聞くことができます。, 【ポイント】 仕事を通じて求められる能力を知るには、どんな社員が活躍しているのかを聞いてみるといいでしょう。また、最終面接では「入社までに準備しておいた方がいいことは何かありますか?」などと聞いてみると、即戦力として求められる能力を知ることができます。, 【ポイント】 「風通しのいい社風ですか?」とYES/NOで答えられる質問で聞くのではなく、上記のような社内コミュニケーションの頻度、濃度がわかるような質問をすることで、自分にとっての「風通しがいい会社かどうか」を判断できます。, 面接は、企業側と学生がお互いのことを知る、コミュニケーションの場です。中でも逆質問は、学生にとって企業の理解を深める絶好のチャンス。ぜひ積極的に質問をしてみてください。, 「リクナビ診断」では、自分の強みを知ることができます。面接前の自己分析に役立てて、選考に臨みましょう。, 【監修】曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャーなどを経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)、『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? こうすることでよりハイレベルな回答を作ることができるようになります。. Well in actual fact, if I think about it, I guess that in many ways…, OK, well in reality, I suppose that to some extent…, …particularly if you think about the point that…, …especially with regard to the point that…. (彼女は今夜までに戻ってくる?), 文頭にdo、does、did、willを持ってきて動詞を原形に戻すだけです。 これは「お買い上げいただいたのは昨日ですか?」のように「はい」「いいえ」で答えられる質問のことです。 いくつかのyesかnoで答えられる質問では、上のようなyesとnoの両方で答えることができない質問もあります。 例えば、 (彼は学生?), They were satisfied with the yesterday’s meeting. Yes/Noで答えられる疑問文は「be動詞」と「一般動詞」によって、作り方が変わってきます。 「本気で学び本気で楽しむ」英会話コミュニティ ホーム Do you think it’s important for children to learn to play a musical instrument? 生演奏が見たい、新曲が聞きたい、あのミュージシャンとコラボしてほしい。好きな音楽の話をするだけでも十分ですが、さらに深い話題をするにはコレ。, どんな作品が好きかから一歩踏み込んだ質問。自分が生活するとしたらと考えると、いつもとは違った視点が必要に。, 「刑務所に入らなくていい」という状況を想定してみてください。なにか行動を起こすでしょうか?だとしたら、それはなぜ?, その人が自分自身をどのように見ているのかが浮き彫りになる質問。例えば、ライオンは王様、犬は忠誠心がある、といったように、その人の特徴が反映されます。, 簡単な会話のきっかけとして話せる上、何を一番大切にしているのかがハッキリとする質問。, 時間が無限にあるとして、何を見て、何をするのか。これによって深層心理が明らかになるとも。, 時間の次は、お金。この手の質問って、意外と思いつかなかったりします。が、どんな使い道が思い浮かびますか?, お金、情熱、偶然、繋がりーー。その動機を知ることは、その人の人生を知るきっかけになるでしょう。, 「あの人は、〇〇な人だった」。この空白を埋める言葉には、その人の理想やモラル、価値観が現れるでしょう。, もしも、相手が「ここに居たい」と答えたら。現状維持が好きか、とても愛されてる証拠かも。, 何がその人に必要なのでしょうか?生き延びるためか、感傷にひたるためのものか、その選択肢によって相手のことがわかりますよ。, 音楽と同じく、文学から受けた影響もその人をよく現すもの。相手のことを知りたいときには、その人が好きな本を読んで見るのもアリ。, 誰だって自分の話をするのは大好き。とくに、いい想い出ならなおさら。思いがけない体験が聞けるかも。. 本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社Cookieポリシーをご覧ください。, 面接の終盤になると、必ずといっていいほど問いかけられる逆質問。応募者にとって最後のアピールの場と言えますが、どんな質問をいくつすれば好印象を与えられるのでしょうか?今回は、逆質問のマナーや作成方法を例文とあわせて紹介します。, 面接前にあらかじめ持っておくべき逆質問の数は、5個を目安に考えましょう。逆質問で聞く内容はすでに公開されている情報ではなく、入社意欲を感じさせるような具体的な内容が好ましいです。面接中に疑問が解消されることもあるので、広い視野で様々な種類の質問を準備しておきましょう。, 面接での逆質問は具体的にどういった内容が好まれるのでしょうか?いくつか例を確認してみましょう。, 企業は応募者へ逆質問することで、応募者の意欲の有無や興味関心がどこにあるのかという点を確認しています。質問の仕方によっては、アピールをすることも可能です。逆質問の意図を理解して、質問を考えるようにしましょう。, 採用担当者は「もし本当に入社したい企業なら、少なくとも企業のサービスや商品、HPなどは事前に確認しているはず」と考えています。もし自分が採用担当者だったら、「何も質問がない、もしくは的外れな質問をする候補者」と「しっかりと考えた上で質問をする候補者」とでは、明らかに後者の方が印象はよくなります。, 採用担当者は「もしこの人と一緒に働いたらどうなるか」「一緒に働けそうか」ということを見ています。スキルがあったとしても、やる気が感じられない、会話が弾まない方だとネガティブな印象を与えてしまいます。聞かれた質問に対して答える面接とは違い、自発的に質問が求められる逆質問では、「会議の際に発言できるのか」「しっかりと自分の意見があるのか」という部分も見られています。, 応募者の性格が表れる逆質問では、例えば積極性や主体性といったことも確認できます。その他にも、面接者の着眼点から応募者が社風に合っているかどうかの判断材料にもなります。, 逆質問は、基本的に企業について自分が知りたいと思うことで構いません。ありがちなもので構わないので、質問の内容を応募企業にあわせて深掘るなどして、興味・関心を示しましょう。, 逆質問は、やり方次第で効果的にアピールすることも可能です。自己PRが足りなかったと感じた場合は、例えば「御社で活躍するためには、特にどういった分野を勉強すべきでしょうか?」のように入社の意欲と共に向上心をアピールできるでしょう。, いくら良い質問の内容を用意できても、言葉遣いや言い回しによって、合否に影響がでてしまうこともありえます。敬語の使い方や言い回し、質問内容を再度確認して、面接中は謙虚に務めましょう。, 逆質問の時間があった場合は必ず質問したいですが、何でも聞いていい訳ではありません。場合によっては避けたほうがいい質問もあります。面接に臨む前に確認しておきましょう。, 貴重な質問の機会に対して、「特にありません」と答えてしまうと入社への意欲が感じられず、印象は良くありません。逆質問をされたら必ず質問をし、興味や関心を積極的にアピールしましょう。その場で思いつかないという事態に備えるためにも、5つを目安にいくつかの質問を準備しておきましょう。, 給与や待遇についての質問は避けた方が無難です。逆質問のタイミングで給与や待遇を聞いてしまうと、会社のビジョンへの共感ではなく、お金や福利厚生を重視する印象を持たれてしまうこともあり得ます。内定後に確認することもできますし、もっと早くに確認したい場合は、転職エージェント経由で聞くのがおすすめです。, 事前に調べればわかる内容や、すでに募集要項に書かれているものを質問するのは避けましょう。もし質問をする場合は、「募集要項には英語レベルがビジネスレベルと書かれていますが、実際に海外とのやり取りはどの程度発生するのでしょうか?」などしっかり前提知識があるというアピールをした上で、深堀りして聞いていくと良いでしょう。, すでに採用担当者が話をした内容を再び質問するのも印象が良くありません。しかし、面接中の内容を深堀りして質問することは効果的です。例えば「先ほど仕事内容について、○○ということがありましたが、具体的にどういった業務になるのでしょうか。」といったように質問するといいでしょう。, 例えば社長や役員が採用担当者だった場合、今後の会社の方向性はわかりますが、現場の仕事内容について細かくはわからないこともあるでしょう。また人事担当者が実際の現場の雰囲気について詳しく説明するのも難しいものです。採用担当者が返答できない質問をしてしまうと、相手に合わせた質問ができないと思われてしまうため注意しておきましょう。, 「Yes/No(はい/いいえ)」で終わってしまう質問はなるべく避けましょう。面接官は逆質問の中で、応募者のコミュニケーション能力も観察しています。なるべく相手の話を引き出せるように工夫した質問をするのが大切です。, 「どのような社風ですか?」「どうしたら活躍できますか?」といったポイントの絞れていない漠然とした質問は、とりとめがなく答えにくいことも多いです。こうした逆質問をしてしまうと、面接官にコミュニケーションを取りづらい、もしくは自主的に考える能力がないなどの悪いイメ ージを与える可能性もあります。「私は御社は○○のような社風だと理解しているのですが」などを加えることでカバーするなどのテクニックがあります。できるだけポイントを絞った逆質問をするように心がけましょう。, 「一次面接」「二次面接」「役員面接」のように、面接が進むにつれ採用担当者も変わっていくことがあります。このような場合、「誰が面接を行っているか」で同じ逆質問にも反応に違いがでることを覚えておきましょう。シチュエーション別の逆質問例を用意したので、回答のポイントを理解して効果的な逆質問をしましょう。, 人事担当者への質問としては、人事制度や人材についての質問をするといいでしょう。「どういった方が活躍されていますか?」「中途入社の場合、研修プログラムはどういったものがありますか?」など、入社後に活躍するためにはどういったことが必要かを確認しましょう。, 実際に働く現場社員や応募ポジションの上長には働きたいという意思を見せるようにしましょう。「○○という施策があるかと思いますが、どのように行われたのでしょうか」「入社後、どのくらいで部署の一員として働くことになりますか?」など実際の業務について聞くようにするのがポイントです。実際に入社した場合を想定することで、入社への熱意もアピールできます。, 社長が採用担当者だった場合は、会社のビジョンや今後の戦略について、自分なりに意見をまとめた上で話をするといいでしょう。「御社のサービスは○○という理由から別の分野でも需要があると私は考えていますが、ご意見を伺わせてください」など経営目線を交えた質問が効果的です。, 項目別に逆質問の例を紹介します。企業に対して、項目を深掘るなどして逆質問を用意しておきましょう。, 逆質問でやる気をアピールしたい場合は、入社後に必要になりそうなことを想定している質問が好まれます。「努力する」や「頑張る」といった建前のような表現は避け、「具体的にどのように行動するか」を意識した逆質問は採用担当者としても質問意図が想像しやすくなります。, 逆質問では、スキルや長所についてアピールしきれなかったことも補足できる可能性がありますが、冗長的になることは避けましょう。またスキルや長所は、自慢に受け止められがちなため、言い回しには配慮しましょう。, 仕事内容への逆質問は入社後を想像している印象を与えます。仕事内容の中でも、やりがいやきっかけについて質問する場合は、真剣に検討している姿勢を示せるため、入社意欲を強くアピールできます。, 面接の逆質問は、応募者が企業へ質問することができる貴重な機会であり、合否にも関わるものです。逆質問の項目をまとめ、対策を怠らないようにしましょう。なるべく具体的にしておき、失礼のないよう言い回しの癖や間違った言葉遣いがないかも確認するようにしましょう。, ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。, 電話面接は気軽な最初のステップのように思えるかもしれませんが、真剣に取り組む必要があります。, エントリーシートや1次面接の代わりに使われる動画面接をクリアして成功に導くためのコツを5つ紹介します。, 外資系専門の転職エージェントが英語面接におけるよく聞かれる質問と回答例など実践的で役立つポイントを紹介します。はじめての英語面接の方もそうでない方も役立つポイント満載, 御社の企業理念に共感したのですが、それを実現するためにどのようなことを実践していますか?.

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